Tujuan Motivasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

Pemberian motivasi sangat penting bagikaryawan karena dengan motivasi diharapkan karyawan mau bekerja keras, danmempunyaiantusias untuk mencapaikinerja yang tinggi.Menurut Hasibuan (2014:97) beberapa tujuan pemberian motivasi adalah sebagai berikut:1.Mendorong gairah dan semangat kerjakaryawan2.Meningkatkan moral dan kepuasan kerjakaryawan3.Meningkatkan produktivitas kerjakaryawan4.Mempertahankan loyalitas dan kestabilan karyawanperusahaan5.Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensikaryawan6.Mengefektifkan pengaduankaryawan7.Menciptakan suasana dan hubungan kerja yangbaik8.Meningkatkan kreativitas dan partisipasikaryawan9.Meningkatkan tingkat kesejahteraankaryawan