Konflik kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Hal tersebut
akan merugikan perusahaan yaitu berupa menurunnya kinerja yang di
akibatkan oleh konflik peran ganda, salah satunya adalah family-work
conflict. Karyawan yang mengalami konflik keluarga-pekerjaan akan
menyebabkan penurunan kinerja yang diakibatkan oleh sebagian besar
waktunya digunakan untuk mengurus keluarga sehingga akan mengganggu
tanggung jawabnya terhadap pekerjaan (Yavas et al., 2008).
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah