Motivasi kerja adalah daya dorong yang bersifat internal atau eksternalyang menyebabkan timbulnya disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitaskerja. Adapun indikator dari motivasi kerja menurut Arepdan Tanjung(2004)adalah: (a) bekerja sesuai standar, (b) senang bekerja, (c) merasa bangga, (d)bekerja keras, (e) sedikit pengawasan, (f) semangat juang yang tinggi,sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah