Adapun tujuan dari motivasi itu sendiri seperti yang dikemukakan oleh Hasibuan (2011;146) adalah sebagai berikut :1.Meningkatkan moral dan kepuasan kerja pegawai.2.Meningkatkan produktivitas kerja pegawai.3.Mempertahankan kestabilan pegawai perusahaan.
4.Meningkatkan kedisiplinan pegawai.5.Mengefektifkan pengadaan pegawai.6.Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik.7.Meningkatkan loyalitas, kreatifitas dan partisipasi pegawai.8.Meningkatkan kesejahteraan pegawai.9.Memperkuat rasa tanggung jawab terhadap tugas pegawai.10.Meningkatkan efisiensi penggunaan alat-alat dan bahan baku