Sistem kompensasi yang diikuti oleh perusahaan harus secara teratur dievaluasi dan diperbarui sesuai dengan strategi yang terus berkembang dan juga berdasarkan pada para pesaingnya. Sebagian besar dibayarkan secara berkala seperti pembayaran bulanan.
Untuk pengelolaan gaji dan kompensasi daalam perusahaan ada baiknya perusahaan mencatatnya dalam pembukuan bisnis. Hal ini penting, karena beban gaji adalah pengeluaran rutin yang harus perusahaan bayarkan. Tanpa pembukuan yang tepat, perusahaan akan kesulitan untuk mencatatkan beban gaji pada perusahaan.