Pengertian Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pengertian Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja

Semiun(2006)mengatakan kecemasan merupakan suatu kondisi dimana individu sedang merasakan khawatir atau gelisah, ketegangan dan perasaan kurang nyaman dan tidak terkendali terkait suatu hal yang buruk akan terjadi dan diikuti dengan tanda-tanda seperti jantung berdebar-debar, keringat dingin, kepala yang terasa berdenyut-denyut dan sebagainya. Hal seperti ini akan mempengaruhi kemampuan peran individu dalam menjalani aktivitas sehari-hari. Keliat dkk (Hastuti dan Arumsari, 2008)jugamenyatakankecemasan sebagai perasaan khawatir akan hal buruk yang terjadi dimasa depan dan perasaan kurang nyaman seperti adanya ancaman yang disertai tanda-tanda gejala fisik jantung berdebar, keringat dingin dan tangan gemetar. Kecemasan merupakan keadaan aprehensi atau keadaan khawatir yang mengeluhkan halburuk akan terjadi (Nevid, dkk2005).Kecemasan dapat juga diartikan sebagai kondisi psikologis yang terjadi karena adanya tekanan, ketakutan, terhadap kegagalan dan ancaman yang berasal dari lingkungan(Hidayatin danDarmawanti, 2013). Dradjat(1979)juga menjelaskan mengenai kecemasan merupakan keadaan emosi dan perasaan yang kurang menyenangkan sebagai reaksi terhadap ancaman dari dalam maupun dari luar individu.Harriman (Rostiana dan Kurniati, 2009)mengatakan bahwakecemasan sebagai ketakutan dan kekhawatiran akan sesuatu hal yang dirasakan oleh individu karena adanya ancaman yang berbahaya bagi dirinya.Webster (Dobson, 2012)menyatakan bahwa kecemasan dapat didefinisikan sebagai ketidaknyamanan yang menyakitkan atau memprihatinkanyang umumnya terjadi karena memikirkan sesuatuhalyang belum terjadi diwaktu yang akan datang.Mustafa, dkk(2015)berpendapat hal yang sama mengenai kecemasan yang diartikan sebagai emosi yang paling banyak dialami dan didefinisikan sebagai perasaan tidak menyenangkan, gelisah, gugup, cemas, takut, adanya keprihatinan atau kekhawatiran.Sari dan Astuti(2014)menyatakanbahwa kecemasan menghadapi dunia kerja merupakan penilaian individu terhadap capaian tujuan yang berkaitan dengan dunia kerja yang belum pasti, sehingga mengakibatkan konflik didalam diri individu yang mengakibatkan gangguan pola pemikiran seperti ketakutan dan kekhawatiran terhadap dunia kerja serta terganggunya respon fisiologisseperti berkeringat, jantung berdebar saat memikirkan dunia kerja