Pengertian Career Adaptability (skripsi, tesis, disertasi)

Savickas (1997) career adaptability adalah salah satu kesiapan individu saat mengatasi permasalahan – permasalahan yang ada pada dunia pekerjaan dan kemampuan untuk membantu dalam penyelesaian masalah pada dunia pekerjaan dan juga berfungsi sebagai mengontrol individu pada perubahan –perubahan yang terjadi dalam lingkup kerja. Pengertian career adaptability yaitu kemampuan yang dimiliki dalam diri seseorang dalam mengambil keputusan pada transisi yang berhasil di pasar dunia pekerjaan, dan juga pengetahuan mengenai penyelesaian masalah di dalam organisasi yang sering berubah – ubah karena permasalahan yang terjadi (Othman ., 2018). Career adaptability didefinisikan sebagai kesiapan dalam menjalankan tugas – tugas baru serta sebagai peran dalam diri individu untuk mampu beradaptasi diri pada perubahan yang tidak terprediksi dalam lingkup pekerjaan dan juga kondidi (Nugraheni, 2017). Keterampilan career adaptability membuat individu selalu menciptakan ruang untuk penyesuaian terusmenerusagar dapat dengan lancar merespons atau mengubah situasi kerja (Ebeheni ., 2016). Seseorang yang memiliki keyakinan karier akan menggunakan kemampuan pemecahan masalah yang dimilikinya untuk membuat keputusan karier yang lebih baik. Career adaptability membantu individu memperoleh kemampuan untuk menciptakan berbagai pilihan dan memanfaatkan peluang kerja untuk memiliki kehidupan kerja yang sukses dan karir yang baik (Dursun & Argan, 2017). Dapat disimpulkan bahwa Career adaptability adalah suatu kemampuan dalam diri individu yang dimana mampu beradaptasi dalam dunia pekerjaan, dan berfungsi membantu individu untuk memahamai pentingnya hubungan sosial terhadap lingkungannya serta berfungsi sebagai kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapai pada dunia pekerjaan yang meliputi attitude , kopetensi dan perilaku yang baik.