Menurut Molan (2012:9) fungsi manajemen terbagi menjadi 4 fungsi yaitu sebagai berikut:a.Merencanakan yaitu, fungsi manajemen yang mencangkup proses mendefinisikan sasaran, menetapkan strategi untuk mencapai sasaran itu, dan menyusun rencana untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan sejumlah kegiatan. Singkatnya adalah mendefinisikan sasaran, menetapkanstrategi, dan menyusun bagian-bagian rencana untuk mengkoordinasikan sejumlah kegiatan.b.Mengorganisasi yaitu, fungsi manajemen yang mencakup proses menentukan tugas apa yang harus dilakukan, siapa yang harus melakukan, bagaimana cara mengelompokkan tugas-tugas itu, siapa harus melapor ke siapa, dan dimana keputusan harus dibuat. Singkatnya menentukan apa yang perlu dilakukan, bagaimana cara melakukan, dan siapa yang harus melakukannya.c.Memimpin yaitu fungsi manajemen yang mencakup memotivasi bawahan, mempengaruhi individu atau tim pada saat mereka bekerja, memiliki saluran komunikasi yang paling efektif, dan memecahkan dengan berbagai cara masalah perilaku karyawan. Singkatnya mengarahkan dan memotivasi seluruh pihak yang terlibat konflik.
d.Mengendalikan, yaitu fungsi manajemen yang mencakup memantau prestasi atlit pelajar aktual, membandingkan aktual dengan standar, dan membuat koreksinya, jika perlu. Singkatnya memantau kegiatan untuk menyakinkan bahwa kegiatan tersebut diselesaikan seperti yang direncanakan.MenurutFayoldalam Safroni(2012:47),fungsi-fungsimanajemenmeliputiPerencanaan(planning),Pengorganisasian(organizing),Pengarahan(commanding),Pengkoordinasian(coordinating),Pengendalian(controlling).SedangkanmenurutGriffindalam Safroni(2012:47),fungsi-fungsimanajemenmeliputiPerencanaandanPengambilanKeputusan(planninganddecisionmaking),pengorganisasian(organizing),Pengarahan(leading)sertapengendalian(controlling)