Pergantian Manajemen (skripsi, tesis, disertasi)

Pergantian manajemen disebabkan karena keputusan rapat umum pemegang saham (RUPS) atau pihak manajemen berhenti karena kemauan sendiri sehingga pemegang saham harus mengganti manajemen yang baru yaitu direktur utama CEO (Chief Executive Officer). Pentingnya peranan manajer dalam suatu perusahaan, mengakibatkan kualitas manajer memegang kendali utana dalam performa suatu perusahaan. Manajer merupakan pihak yang memegang peranan penting dalam perusahaan, yang secara aktif melakukan perencananaan, pengorganisasian, pengawasan pengambila keputusan, serta mengendalikan jalannya operasional suatu perusahaan. Pergantian manajemen dalam perusahaan sering kali diikuti oleh perubahan kebijakan dalam perusahaan. Begitu pula dalam hal pemilihan KAP. Adanya CEO yang baru mungkin akan menyebabkan adanya perubahan kebijakan dalam bidang akuntansi, keuangan dan pemilihan KAP (Damayanti dan Sudarma, 2010 dalam Wijayani dan Juniarti, 2011). Joher et al. (2000) dalam Tida (2011) manajemen memerlukan auditor yang lebih berkualitas dan mampu memenuhi tuntutan pertumbuhan perusahaan yang cepat. Jika hal ini tidak terpenuhi, kemungkinan besar perusahaan akan mengganti auditornya. Dengan adanya pergantian manajemen memungkinkan klien untuk memilih auditor baru yang lebih berkualitas dan selaras dengan kebijakan akuntansi perusahaan.