Menurut Rivai (2015: 97) ada beberapa indikator pengembangan karir adalah sebagai berikut :A.Kebutuhan karirMembantu para karyawan dalam menyesuaikan kebutuhan-kebutuhan karir internal mereka sendiri.B.PelatihanMeningkatkan kemampuan atau keterampilan karyawan dalam bidang operasional.C.Perlakuan yang adil dalam berkarirMemberikan kesempatan yang sama dalam berkarir kepada karyawannya untuk mengembangkan dirinya.D.Informasi karirMemberikan informasi kebutuhan karir yang dibutuhkan untuk mengetahui kemungkinan jabatan yang dapat dicapai karyawan untuk mengembangkan karirnya.E.PromosiMemberikan pengakuan, jabatan, dan imbalan jasa yang semakin besar kepada karyawan yang berprestasi tinggi.F.MutasiMemindahkan dan menempatkan karyawan dalam jabatannya yang didasarkan pada prestasi kerja karyawan.G.Pengembangan tenaga kerjaMemberikan program pendidikan dan pelatihan untuk karyawan meningkatkan potensi dalam dirinya
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah