Menurut (Umar 2007:17) dalam(Hasibuan, 2012),kompensasi memiliki indikator indikator adalah sebagai berikut: 1)GajiSuatu pemberian dari perusahaan kepada karyawan, Yang tetaprutin dilakukan setiap bulanya.2)BonusPembayaran secara langsung diberikan karena memenuhi kinerja dengan baik. 3)Kesehatan
Dalam menjaga kesehatan, pemberian pelayanan terhadap kesehatan karyawan harus rutin di lakukan. 4)Asuransi Pemberian asuransi terhadap karyawan untuk berjaga-jaga pada peristiwa yang tidak pasti