Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (Skripsi, tesis, dan disertasi)

Manajemen sumber daya ini mempunyai peran pentinguntuk mengatur dan pengelolaan SDM dan sumber daya perusahaan, supaya memiliki loyalitas dan bisa memberikan hasil yang maksimal. Sehingga manajemensumber daya manusia menciptakan SDM yang ahli dalam menjalankan training, coaching dan motivation pada setiap karyawan supaya bisa menjalankan tugas dengan maksimal. Kemampuan yang dimiliki inilah akan menjadi salah satu bukti dimana ada beberapa penunjang yang baik seperti kompensasi, dukungan pimpinan dan jenjang karir yang baik dari sebuah perusahaan itu.Sumber daya manusia dapat didefinisikan sebagaipengeloladan pendayagunaan suatu individu (karyawan). Halini didalam dunia kerja bisa menggunakan carayangmaksimal supaya bisasampaitujuan organisasi dan pengembangan para karyawanmenurut mangkunegara (2010) dalam (Gerhana, 2019)