Betapa pun baiknya suatu rencana karir yang telah dibuat oleh seorang pekerja disertaitujuan karir yang wajar dan realistik, rencana tersebut tidak akan menjadi kenyataan tanpaadanya pengembangan karir yang sistematik. Meskipun bagian pengelola sumber daya manusiadapat turut berperan dalam kegitan pengembangan tersebut, sesungguhnya yang palingbertanggung jawab adalah pekerja yang bersangkutan sendiri. Hal ini merupakan salah satuprinsip pengembangan karir yang sangat fundamental.MenurutSondangP.Siagian(2006:215)faktor-faktoryangmempengaruhipengembangan karir seorang karyawan adalah:
1.Prestasi KerjaFaktor yang paling penting untuk meningkatkan dan mengembangkan karir seorangkaryawan adalah pada prestasi kerjanya dalam melakukan tugas yang dipercayakankepadanya. Tanpa prestasi kerja yang memuaskan, sukar bagi seorang pekerja untukdiusulkan oleh atasannya agar dipertimbangkan untuk dipromosikan ke pekerjaan ataujabatan yang lebih tinggi di masa depan.2.Pengenalan oleh pihak lainAdalah berbagai pihak yang berwenang memutuskan layak tidaknya seseorang dipromosikanseperti atasan langsung danpimpinan bagian kepegawaian yang mengetahui kemampuan danprestasi kerja seorang pegawai.3.Kesetiaan pada organisasiMerupakan dedikasi seorang karyawan yang ingin terus berkarya dalam organisasi tempatnyabekerja untuk jangka waktu yang lama.4.Pembimbing dan sponsorPembimbing adalah orang yang memberikan nasehat-nasehat atau saran-saran kepadakaryawan dalam upaya mengembangkan karirnya. Sedangkan sponsor adalah seseorang didalam institusi pendidikan yang dapat menciptakan kesempatan bagi karyawan untukmengembangkan karirnya.5.Dukungan para bawahanMerupakan dukungan yang diberikan para bawahan dalam bentuk mensukseskan tugasmanajer yang bersangkutan.
6.Kesempatan untuk bertumbuhMerupakankesempatanyangdiberikankepadakaryawanuntukmeningkatkankemampuannya, baik melalui pelatihan-pelatihan, kursus, dan juga melanjutkan jenjangpendidikannya.7.Pengunduran diriMerupakan keputusan seorang karyawan untuk berhenti bekerja dan beralih ke institusipendidikan lain yang memberikan kesempatan lebih besar untuk mengembangkan karir.