Staffingmerupakan metodologi pengaturan staff, merupakan proses yang teratur, sistematis, berdasarkan rasional diterapkan untuk menentukan jumlah dan jenis personal suatu organisasi yang dibutuhkan dalam situasi tertentu. Komponen yang termasuk dalam fungsistaffingprinsip: rekruitmen, seleksi, orientasi pegawai baru, penjadwalan tugas, dan klasifikasi pasien. Komponen tersebut merupakan suatu proses yang mana nantinya berhubungan dengan penjadwalan siklus waktu kerja bagi semua personel yang ada.Terdapat beberapa langkah yang diambil untuk menentukan waktu kerja dan istirahat pegawai, yaitu:a.Menganalisa jadwal kerja dan rutinitas unit.b.Memberikan waktu masuk dan libur pekerjaaan.c.Memeriksa jadwal yang telah selesai.
d.Menjamin persetujuan jadwal yang dianjurkan dari manajemen kperawatan.e.Memasang jadwal untuk memberitahu anggota staff.f.Memperbaiki dan memperbaharui jadwal tiap hari