Sebagai budaya organisasi, orientasi pasar dikonseptualisasikan dalam bentuk tingkatan (derajat) dan tinggi rendahnya derajad orientasi pasar dipengaruhi oleh berbagai faktor organisasional Jaworski & Kohli, dalam Bagas Prakosa (2005:37). Kemudian Baker & Sinkula dalam Bagas Prakosa (2005:37) menunjukkan bahwa orientasi pasar secara signifikan berhubungan dengan kinerja perusahaan
