Aspek-aspek Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

(Abdus, 2014) menyatakan bahwa dalam aspek-aspek
kepuasan kerja, terdapat beberapa aspek untuk mengetahui kepuasan
kerja seseorang, yaitu:
1) Isi pekerjaan, dimana hal tersebut menjabarkan aktualisasi
pekerjaan sehingga mampu dikendalikan dengan baik.
2) Organisasi dan Manajemen.
3) Supervisi.
4) Kesempatan untuk maju.
5) Kondisi pekerjaan.
6) Gaji serta profit pada bidang finansial lainnya seperti
mendapatkan bonus atau insentif.