Fungsi Manajemen SDM (skripsi dan tesis)

Fungsi Manajemen:
1) Planning (Perencanaan)
Merupakan langkah awal dalam manajemen untuk menentukan
dahulu hal-hal apa saja yang hendak dikerjakan sehingga tujuan
dapat tercapai dengan baik.
2) Organizing ( Pengorganisasian.)
Tahap ini bertujuan untuk mengklasifikasikan job description,
selaim itu menentukan kewenangan sera tanggung jawab guna
mencapai tujuan.
3) Actuating (Pengarahan)
Tahap ini juga merupakan fungsi manajemen yang penting, yakni
bertujuan guna memberi masukan,bimbingan,arahan, maupun
perintah/instruksi kepada karyawan/bawahan supaya pelaksanaan
tugas dapat terlaksana dengan baik dan juga benar.
4) Controlling ( Pengawasan.)
Tahap pengawasan ini dapat dilakukan dengan mengadakan
penelitian, pencocokan, maupun checking atau evaluasi terhadap
pekerjaan yang telah dilakukan berdasarkan perencanaan awal.