Definisi Kepemimpinan Transformasional (skripsi dan tesis)

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain untuk
memahami dan setuju tentang apa yang perlu dilakukan dan bagaimana
melakukannya, serta proses memfasilitasi upaya individu dan kelompok untuk
mencapai tujuan bersama (Yukl, 2010). Wutun (2001) menyatakan bahwa
salah satu konsep kepemimpinan yang dapat menjelaskan secara tepat pola
perilaku kepemimpinan atasan yang nyata ada dan mampu memuat pola-pola
perilaku dari teori kepemimpinan lain adalah kepemimpinan transformasional
dari Bass (1985). Gaya kepemimpinan transformasional juga merupakan gaya
kepemimpinan yang paling kuat kaitannya dengan perubahan dalam organisasi
(Eisenbach, Watson, & Pillai, 1999; Singh & Krishnan, 2005).
Bass (1985) menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional
adalah kepemimpinan yang mampu mengubah (to transform) persepsi, sikap,
dan perilaku bawahan terlepas dari meningkat atau tidaknya perubahan yang
terjadi. Secara konseptual, kepemimpinan transformasional merupakan
kemampuan pemimpin dalam mengubah lingkungan kerja, motivasi kerja,
pola kerja, dan nilai-nilai kerja bawahan sehingga bawahan akan lebih
mengoptimalkan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi.
Pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan transformasional
merupakan seorang pemimpin yang memperhatikan dan selalu peduli terhadap
kebutuhan dan perkembangan masing-masing bawahannya. Pemimpin
membantu para bawahannya untuk berusaha melihat setiap masalah dari sudut
pandang berbeda. Di sisi lain, pemimpin tersebut mampu memberikan
dorogan, semangat, dan memberikan kesadaran bagi para bawahannya agar
selalu memberikan usaha yang maksimal dalam mencapai tujuan bersama
(Robbins, 2003).
Bass & Riggio (2006) mengatakan bahwa kepemimpinan
transformasional adalah kepemimpinn yang mampu mendorong dan
menginspirasi para pengikutnya untuk mencapai kinerja luar biasa dengan
cara memberdayakan dan menyelaraskan antara tujuan individu, tujuan
kelompok serta tujuan organisasi atau perusahaan.
Berdasarkan beberapa definisi di atas dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang mampu
mendorong, menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk melakukan
tanggung jawabnya melebihi yang diharapkan perusahaan sehingga mencapai
kinerja yang luar biasa.