Dampak Burnout terhadap karyawan (skripsi dan tesis)

Adapun dampak dari burnout menurut Leiter & Maslach (2005) adalah:
a. Burnout is Lost Energy adalah kondisi dimana seorang pekerja yang mengalami
stress, overwhelmed, dan exhausted. Pada kondisi ini Pekerjaakan sulit untuk
tidur, dan mudah merasa lelah dalam bekerja. Hal ini akan mempengaruhi
Kinerja dan Produktivitas dalam bekerja.
b. Burnout is Lost Enthusiasm adalah kondisi dimana seorang pekerja mulai
kehilangan antusias atau keinginan dalam bekerja, semua hal yang berhubungan
dengan pekerjaan menjadi tidak menyenangkan. Kreatifitas dan kemampuan
terhadap pekerjaan semakin berkurang sehingga hasil yang diberikan sangat
minim.
c. Burnout is Lost Confidence adalah kondisi dimana seorang pekerja mulai
kehilangan kepercayaan diri terhadap pekerjaan. Pada kondisi ini seorang
perkerja mulai mengurangi keterlibatan aktif pada pekerjaan yang akan membuat
pekerja tersebut tidak maksimal dalam bekerja. Saat pekerja tersebut merasa
semakin tidak efektif dalam bekerja maka semakin akan membuat pekerja
tersebut merasa ragu dengan kemampuannya. Hal ini akan memberikan dampak
negatif bagi pekerjaan itu sendiri.