Aspek Lingkungan Kerja (skripsi dan tesis)

Lingkungan kerja dapat dibagi menjadi beberapa bagian atau bisadisebut juga aspek pembentuk lingkungan kerja, bagian-bagian itu bisadiuraikan sebagai berikut(Simanjuntak, 2003:39): 1. Pelayanan kerja Pelayanan karyawan merupakan aspek terpenting yang harusdilakukan oleh setiap perusahaan terhadap tenaga kerja. Pelayanan yangbaik dari perusahaan akan membuat karyawan lebih bergairah dalam bekerja, mempunyai rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaannnya, serta dapat terus mennjaga nama baik perusahaan melaluiproduktivitas kerjanya dan tingkah lakuknya. Pada umumnya pelayanankaryawan meliputi beberapa haln yakni : 1) Pelayanan makan dan minum.   2) Pelayanan kesehatan. 3) Pelayanan kamar kecil/kamar mandi ditempat kerja, dan sebagainya. 2. Kondisi Kerja Kondisi kerja karyawan sebaiknya diusahakan oleh manajemen perusahaan sebaik mungkin agar timbul rasa aman dalam bekerja untuk karyawannya, kondisi kerja ini meliputi penerangan yang cukup, suhu udara yang tepat, kebisingan yang ddapat dikendalikan, pengaruh warna,runag gerak yang diperlukan dan keamanan kerja karyawan. 3. Hubungan karyawan Hubungan karyawan akan sangat menentukan dalam menghasilkan produktivitas kerja. Hal ini disebabkan karena adanya hubungan antara motivasi serta semangat dan kegairahan kerja dengan hubungan yang kondusif antar sesama karyawan dalam bekerja, ketidak serasian hubungan antara karyawan dapat menurunkan motivasi dan kegairahan yang akibatnya akan dapat menurunkan produktivitas kerja