Pengukuran Work Engagement (skripsi dan tesis)

Schaufeli et al., (2002) work engagement dapat diukur dengan Ultrecht Work Engagement Scale (UWES)-17 item pernyataan yang mengandung 3 dimensi work engagement, yaitu vigor (VI) yang terdiri dari 5 item pernyataan, dedication (DE) 6 item pernyataan, dan absorption (AB) 6 item pernyataan. Peneliti lainnya Schaufeli et l., (2006) work engagement dapat diukur dengan Ultrecht Work Engagement Scale (UWES)-9 item pernyataan yang mengandung 3 dimensi work engagement, yaitu vigor (VI) yang terdiri dari 3 item pernyataan, dedication (DE) 3 item pernyataan, dan absorption (AB) 5 item pernyataan. Rothbard (2001) work engagement dapat diukur dengan 9 item pernyataan yang mengandung 2 indikator dari engagement, yaitu attention yang terdiri dari 4 item pernyataan dan absorption dengan 5 item pernyataan. Gallup Organization menyataka bahwa employee engagement dapat diukur dengan Q. 12 yaitu survei yang berisi 12 item pernyataan yang mengidentifikasi kuatnya perasaan seseorang terkait employee engagement (Gallup Q. 12). JRA six item engagement index adalah sebuah alat yang telah divalidasi ribuan kali oleh karyawan New Zealand sejak tahun 2000. Pengukuran menggunakan JRA six item engagement index adalah mengukur rasional-emosional-perilaku dari employee engagement dengan 6 item pernyataan. Corporate Leadership Council dalam Kumar dan Swetha (2011) mengukur work engagement karyawan dengan 4 item pernyataan. Berdasarkan beberapa pengukuran yang ditemukan oleh beberapa peneliti terkait work engagement. Peneliti menyimpulkan untuk menggunakan pengukuran yang dikemukakan oleh Schaufeli et al., (2002) work engagement dapat diukur dengan Ultrecht Work Engagement Scale (UWES)-17 item pernyataan yang mengandung 3 dimensi work engagement, yaitu vigor (VI) yang terdiri dari 5 item pernyataan, dedication (DE) 6 item pernyataan, dan absorption (AB) 6 item pernyataan. Pemilihan pengukuran ini dikarenakan umumnya pengukuran work engagement dengan menggunakan Ultrecht Work Engagement Scale (UWES)-17 dan juga sudah terbukti mampu mengangkap secara umum work engagement di berbagai negara.