Social media recruiting adalah memanfaatkan media sosial sebagai alat untuk berkomunikasi, berhubungan, menginformasikan serta melakukan proses rekrut para talent di masa depan. Dengan menginformasikan para pencari kerja tentang posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan (Wazed & Ng, 2015). Media sosial menjadi pilihan alternatif bagi perusahaan untuk melaksanakan rekrutmen dengan biaya yang lebih efektif (Dessler, 2017). Salah satu contoh media recruiting yang digunakan oleh Astra Credit Companies ialah Jobstreet.com dan surveymonkey.com. kedua portal lowongan pekerjaan ini menjadi source utama ACC dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Jobstreet merupakan salah satu perusahaan penyedia informasi lowongan pekerjaan terkemuka di Asia. Kami berperan sebagai fasilitator pencocokan dan komunikasi lapangan kerja antara pencari kerja dan perusahaan, di Malaysia, Filipina, Singapura, Indonesia dan Vietnam. Sedangkan surveymonkey sebuah layanan online yang mampu membuat penggunanya membuat survei berbasis browser web.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah