Kecermatan Profesional (skripsi dan tesis)

Dalam Standar Profesi Audit Internal standar 1220 (2011) diatur bahwa
Auditor Internal harus menerapkan kecermatan dan keterampilan yang diharapkan
dari seorang auditor yang cukup berhati-hati dan kompeten. Kecermatan
profesional membutuhkan penerapan perhatian dan keterampilan yang diharapkan
dari seorang auditor internal yang berhati-hati (prudent) dan kompeten pada
situasi yang sama atau mirip. Oleh karena itu, kecermatan profesional sepadan
dengan kompleksitas penugasan yang dilakukan. Auditor internal menjalankan
kecermatan profesional dalam penugasan ketika dia waspada terhadap
kemungkinan adanya kecurangan (fraud), kesalahan yang disengaja,
kesalahan/error dan kelalaian, inefisiensi, pemborosan, ketidakefektifan, dan
konflik kepentingan, serta kondisi-kondisi dan kegiatan lain di mana
penyimpangan sangat mungkin terjadi. Termasuk juga ketika auditor internal
mengidentifikasi pengendalian yang tidak memadai dan merekomendasikan
perbaikan untuk meningkatkan kesesuaiannya dengan prosedur dan praktik yang
sehat.
Kecermatan profesional berarti kecermatan dan kompetensi yang
sewajarnya, tidak berarti kesempurnaan atau kinerja yang luar biasa. Dengan
demikian, kecermatan profesional hanya menuntut auditor internal untuk
melakukan pemeriksaan dan verifikasi sampai batas-batas yang wajar. Sekaligus,
auditor internal tidak dapat memberikan jaminan mutlak bahwa ketidakpatuhan
atau penyimpangan tidak ada. Namun demikian, kemungkinan penyimpangan
material atau ketidakpatuhan perlu selalu diperhatikan oleh auditor internal setiap
kali melakukan penugasan audit internal.
Pusdiklatwas BPKP (2008) menyatakan bahwa auditor Internal harus
menerapkan kecermatan dan keterampilan yang layaknya dilakukan oleh seorang
auditor internal yang prudent dan kompeten. Dalam menerapkan kecermatan
profesional auditor internal perlu mempertimbangkan:
a) Ruang lingkup penugasan.
b) Komplesitas dan materialitas yang dicakup dalam
penugasan.
c) Kecukupan dan efektivitas manajemen risiko,
pengendalian, dan proses governance.
d) Biaya dan manfaat penggunaan sumber daya dalam
penugasan.
e) Penggunaan teknik-teknik audit berbantuan komputer dan
teknik-teknik analisis lainnya.
Menurut Subhan (2010;5), Kemahiran profesional menuntut pemeriksa
untuk melaksanakan skeptisme profesional, yaitu sikap yang mencakup pikiran
yang selalu mempertanyakan dan melakukan evaluasi secara kritis terhadap bukti
pemeriksaan. Pemeriksa menggunakan pengetahuan, keahlian dan pengalaman
yang dituntut oleh profesinya untuk melaksanakan pengumpulan bukti dan
evaluasi obyektif mengenai kecukupan, kompetensi dan relevansi bukti. Karena
bukti dikumpulkan dan dievaluasi selama pemeriksaan, skeptisme profesional
harus digunakan selama pemeriksaan. Dalam menggunakan skeptisme
profesional, pemeriksa tidak boleh puas dengan bukti yang kurang meyakinkan
walaupun menurut anggapannya manajemen entitas yang diperiksa adalah jujur.
Adapun indikator dari kecermatan profesional menurut Lawrence B.
Sawyer (2005:543) yang diterjemahkan oleh Desi Ardhariani (2009), yaitu :
“Kecermatan profesional, meliputi :
1) Auditor internal harus melatih kecermatan professional
dengan memepertimbangkan :
a) Cakupan pekerjaan yang diperlukan untuk
mencapai tujuan penugasan.
b) Kompleksitas relative, materialitas atau
signifikansi permasalahan pada prosedurprosedur assurance yang digunakan.
c) Kecukupan dan efektivitas proses manajemen
risiko, kontrol dan tata kelola.
d) Kemungkinan adanya berbagai kesalahan,
ketidakteraturan atau ketidakpatuhan yang
signifikan.
e) Biaya jasa assurance yang terkait dengan
manfaat-manfaat potensial.
2) Auditor internal harus waspada terhadap risiko-risiko yang
signifikan yang dapat mempengaruhi objektivitas, operasi
atau sumber daya. Namun, prosedur assurance sendiri,
bahkan jika dilakukan dengan kecermatan profesional
yang tepat, tidak menjamin bahwa semua risiko signifikan
dapat diidentifikasi.
3) Auditor internal harus menggunakan kecermatan
professional yang tepat selama penugasan konsultasi
dengan mempertimbangkan :
a) Semua kebutuhan dan harapan dari klien,
termasuk sifat, penjadwalan dan
pengkominikasian hasil-hasil penugasan.
b) Kompleksitas relatif dan luasnya pekerjaan yang
dibutuhkan untuk mencapai tujaun-tujaun
penugasan.
c) Biaya penugasan konsultasi yang terkait dengan
manfaat-manfaat potensial.”
Prinsip kecermatan atau keseksamaan adalah pusat dari pencarian terus
menerus akan kesempurnaan dalam melaksanakan jasa profesional. Keseksamaan
mengharuskan setiap auditor untuk melaksanakan tanggung jawab profesionalnya
dengan kompetensi dan ketekunan. Kompetensi adalah hasil dari pendidikan dan
pengalaman. Pendidikan diawali dengan persiapan diri untuk memasuki profesi
tersebut. Dilanjutkan dengan pendidikan profesi berkelanjutan melalui jenjang
karir anggota. Pengalaman meliputi kerja magang dan penerimaan tanggung
jawab yang meningkat selama usia profesional anggota.