Pengukuran Kinerja (skripsi dan tesis)

Pengukuran terhadap kinerja perlu dilakukan untuk mengetahui
apakah selama pelaksanaan kinerja terdapat deviasi dari rencana yang
telah ditentukan, atau apakah kinerja dapat dilakukan sesuai jadwal waktu
yang ditentukan, atau apakah hasil kinerja telah tercapai sesuai dengan
yang diharapkan.
Menurut Wibowo (2016:155) Pengukuran kinerja dapat dilakukan
dengan cara :
1. Memastikan bahwa persyaratan yang dinginkan pelanggan telah
terpenuhi;
2. Mengusahakan standar kinerja untuk menciptakan perbandingan;
3. Mengusahakan jarak bagi orang untuk memonitor tingkat kinerja;
4. Menetapkan arti penting masalah kualitas dan menentukan apa yang
perlu prioritas perhatian;
5. Menghindari konsekuensi dari rendahnya kualitas;
6. Mempertimbngkan penggunaan sumber daya;
7. Mengusahakan umpan balik untuk mendorong usaha perbaikan.