Sopiah (2010), mengatakan komitmen organisasi memiliki tiga indikator yaitu:
a. Kemauan karyawan, dimana adanya keinginan karyawan untuk mengusahakan
agar tercapainya kepentingan organisasi.
b. Karyawan, yang mana karyawan berkeinginan untuk mempertahankan
keanggotaannya untuk terus menjadi salah satu bagian dari organisasi.
c. Kebanggaan karyawan, ditandai dengan karyawan merasa bangga telah menjadi
bagian dari organisasi yang diikutinya dan merasa bahwa organisasi tersebut
telah menjadi bagian dalam hidupnya.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah