Pengertian Job Insecurity (skripsi dan tesis)

Pengertian job insecurity menurut Hellgren et al, (1999) yaitu
perasaan khawatir tentang kehilangan pekerjaan itu sendiri dan
perasaan terancam yang dirasakan seseorang. Pengertian job
insecurity menurut Greenhalgh & Rosenblatt (2010) yaitu tingkat
dimana karyawan merasa pekerjaannya terancam dan tidak berdaya
untuk melakukan sesuatu pada posisinya.
Menurut Ashford et al, (1989) job insecurity yaitu cerminan
derajat karyawan yang merasa pekerjaannya terancam dan
merasakan ketidakberdayaan dalam kondisi tersebut. Kondisi seperti
ini dapat terjadi karena banyaknya perusahaan yang memperkerjakan
karyawan tidak tetap. Karyawan tidak tetap cenderung akan
mengalami tingkat job insecurity yang tinggi.
Menurut Rowntree (2005) dalam Hanafiah (2014)
ketidakamanan kerja atau job insecurity yaitu kondisi rasa takut
seseorang akan kehilangan pekerjaan atau prospek penurunan
jabatan serta ancaman pekerjaan lainnya yang akan berpengaruh
pada kesejahteraan psikologis dan juga kepuasan kerja.
Dari pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa job insecurity
atau ketidakamanan kerja yaitu suatu kondisi dimana karyawan
merasa pekerjaannya terancam dan merasakan ketidakberdayaan
untuk melakukan sesuatu. Seseorang yang merasakan job insecurity
akan merasa gelisah, tegang, dan tidak aman.