Komitmen Organisasi. (skripsi dan tesis)

Menurut Robbins (2016) komitmen organisasi dapat dikatakan
sebuah tujuan dan harapan untuk tetap menjadi anggota dalam sebuah
perussahaan ini sendiri dan bahkan jika karyawan tidak senang dengan
pekerjaan mereka, mereka rela berkorban untuk organisasi, karena
mereka merasa cukup berkomitmen terhadap organisasi tersebut .
Sedangkan menurut Aranya et al (1981) menyatakan bahwa komitmen
organisasi yaitu rasa kepercayaan dan penerimaan terhadap tujuan dan
nilai dari perusahan itu sendiri. Sebuah kemauan dan memelihara
anggota dalam menggunakan usaha yang sungguh sunngguh demi
kepentingan perusahaan. Dan menurut Luthans (1995) menyatakan
bahwa komitmen organisasi merupakan sikap yang diberikan karyawan
seperti loyalitas terhadap perusahaan yang dapat membantu untuk
berkembang nya perusahaan. Menurut Luthans (1995), komitmen
organisasi didefinisikan sebagai keinginan yang kuat untuk tetap sebagai
anggota organisasi tertentu. Dengan demikian keinginan untuk berusaha
keras sesuai keinginan organisasi dan keyakinan tertentu, dan
penerimaan nilai dan tujuan organisasi akan menjadikan seorang untuk
tetap menjaga komitmen organisasi dalam dirinya sendiri.