Menurut Handoko (2002), faktor – faktor yang mempengaruhi lama kerja
diantaranya :
1. Tingkat kepuasan kerja karyawan.
2. Stres lingkungan kerja karyawan.
3. Pengembangan karir karyawan.
4. Kompensasi hasil kerja yang diberikan kepada karyawan.

Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah
Menurut Handoko (2002), faktor – faktor yang mempengaruhi lama kerja
diantaranya :
1. Tingkat kepuasan kerja karyawan.
2. Stres lingkungan kerja karyawan.
3. Pengembangan karir karyawan.
4. Kompensasi hasil kerja yang diberikan kepada karyawan.