Kesehatan (skripsi dan tesis)

Menurut Moenir 1983 dalam Ratih dan Bambang (2017:90) yang
dimaksud dengan kesehatan kerja merupakan Sebuah usaha dan keadaan yang
seorang individu mempertahankan kondisi kesehatannya saat dalam aktivitas
bekerja. Kesehatan kerja digambarkan sebagai bentuk usaha-usaha danaturanaturan untuk menjaga tenaga kerja/karyawan dari kejadiaan atau keadaan yang
bersifat merugikan kesehatan saat buruh/karyawan tersebut melakukan pekerjaan
dalam suatu hubungan kerja. kesehatan kerja merupakan suatu usaha yang
diterapkan sebuah aturan-aturan untuk menjaga kondisi karyawan/tenaga kerja
dari kejadian atau keadaan yang dapat merugikan kesehatan buruh/karyawan, baik
keadaan yang sehat,fiisik ataupun sosiial sehingga akan didapat kemungkinan
bekerja lebih optimal dan produktif.
Mathis dan Jackson 2002 dalam Afrizal, dkk (2017:2) mengartikan
kesehatan kerja adalah merupakan kondisi yang merujuk pada kondisi fisik,
mental, dan stailitas emosi secara umum. Kesehatan adalah keadaan sehat, baik
secara fisik, mental, spiritual maupun sosial yang memungkinkan setiap orang
untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis.
Tujuan Kesehatan Kerja menurut Nuraini 2012 dalam Afrizal, dkk (2017:2-3)
yaitu :
1. Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja di
semua lapangan pekerjaan ketingkat yang setinggi-tingginya, baik fisik,
mental maupun kesehatan sosial.
2. Mencegah timbulnya gangguan kesehatan masyarakat pekerja yang
diakibatkan oleh tindakan/kondisi lingkungan kerjanya.
3. Memberikan perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari
kemungkinan bahaya yang disebabkan oleh faktor-faktor yang
membahayakan kesehatan.
4. Menempatkan dan memelihara pekerja di suatu lingkungan pekerjaan yang
sesuai dengan kemampuan fisik dan psikis pekerjaannya. Kesehatan kerja
mempengaruhi manusia dalam hubungannya dengan pekerjaan dan
ingkungan kerjanya. Baik secara fisik maupun psikis yang meliputi : metode
bekerja, kondisi kerja dan lingkungan kerja yang mungkin dapat
menyebabkan kecelakaan, penyakit ataupun perubahan dari kesehatan
seseorang.
Menurut Mangkunegara 2009 dalam Kahfiardi dkk (2017:13) kesehatan
kerja adalah kondisi yang menunjukkan bahwa seseorang bebas dari gangguan
fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja.
Sedangkan menurut Mondy 2008 dalam Kahfiardi dkk (2017:13) kesehatan kerja
mengacu pada kebebasan dari penyakit fisik maupun emosional. Selain itu
pengertian kesehatan kerja adalah merupakan kondisi yang merujuk pada kondisi
fisik, mental dan stabilitas emosi secara umum.
Kesehatan kerja adalah usaha perusahaan untuk menjaga dan
menumbuhkan tingkat kesehatan fisik, mental, dan kesejahteraan sosial bagi
seluruh karyawan pada level yang tinggi Pencegahan terjadinya penurunan
kondisi sehat karyawan pada proses produksi dan lingkungan yang tercipta,
memberikan perlindungan karyawan dan meminimalisir bahaya dan resiko
pekerjaan yang dapat membuat kesehatan yang menurun. Melakukan
pemeliharaan alat produksi dan pemberian perlindungan karyawan sesuai dengan
tugas dan kewajibannya di perusahaan sebagai bentuk penyesuaian terhadap
tempat dan lingkungannya bekerja. Rancangan kesehatan kerja terdiri dari sehat
mental dan sehat fisik. Dimana aspek kesehatan adalah mencakup semua faktor
termasuk dalam hal ini adalah lingkungan perusahaan tempat manusia bekerja