Performance diterjemahkan menjadi kinerja, juga berarti prestasi
kerja, pelaksanaan kerja, pencapaian kerja atau hasil kerja/unjuk
kerja/penampilan kerja (L.A.N, 1992:3 dalam Sedarmayanti,
2001:50).
Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas
dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya (Mangkunegara 2013:67). Sedangkan menurut
Suwatno dan Priansa (2013:196) kinerja dapat diartikan sebagai
prestasi kerja atau pelaksanaan kerja atau hasil unjuk kerja.
