Pengertian Budaya Organisasi (skripsi dan tesis)

Budaya organisasi adalah suatu nilai dan norma yang berlaku pada suatu
organisasi dan dapat dipatuhi oleh semua angggota organisasi yang dapat
membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lainnya.
Menurut Andrew Brown dalam Wirawan (2010:15) “Budaya organisasi
adalah pola kepercayaan, nilai-nilai, dan cara yang dipelajari menghadapi
pengalaman yang telah dikembangkan sepanjang sejarah organisasi yang
memanifestasi dalam pengaturan material dan perilaku anggota organisasi”.
Menurut A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2011:13) “Budaya organisasi
adalah seperangkat asumsi atau sistem keyakinan, nilai-nilai dan norma-norma
yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi
anggota-anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi
internal”.
Menurut Darmawan (2013:143) “Budaya organisasi adalah seperangkat
nilai-nilai, keyakinan dan sikap utama yang diberlakukan diantara anggotaanggota organisasi”.
Menurut G Graham dalam Siswandi (2012:71) “budaya organisasi adalah
norma keyakinan, sikap dan filosofi organisasi. Kebudayaan adalah suatu sistem
nilai, keyakinan dan norma-norma yang unik”.
Berdasarkan pendapat para ahli diatas maka dapat disimpulkan bahwa
budaya organisasi adalah sekumpulan nilai-nilai dan norma-norma yang ada
dalam suatu organisasi dan berlaku untuk semua anggota organisasi dimana nilai
dan norma tersebut dijadikan sebagai pedoman bersama