Kebijakan dividen berhubungan dengan keputusan apakah laba yang
diperoleh perusahaan akan dibagikan kepada pemegang saham sebagai dividen
atau akan ditahan dalam bentuk laba ditahan guna pembiayaan investasi dimasa
yang akan datang. Atas dasar teori tentang kebijakan dividen di atas, menurut
Manahan (2013:203) jenis kebijakan dividen yang dapat dilakukan diantaranya:
1. Kebijakan Pemberi Dividen Stabil
Kebijakan pemberi dividen stabil ini artinya dividen akan diberikan secara
tetap per lembar sahamnya untuk jangka waktu tertentu walaupun laba yang
diperoleh perusahaan berfluktuasi. Dividen stabil ini dipertahankan untuk
beberapa tahun, dan kemudian bila laba yang diperoleh meningkat dan
peningkatannya mantap dan stabil, maka dividen juga akan ditingkatkan untuk
selanjutnya dipertahankan selama beberapa tahun.
2. Rasio yang Konstan pembayaran dividen.
Kebijakan ini memberikan dividen yang besarnya mengikuti besarnya laba
yang diperoleh oleh perusahaan. Semakin besar laba yang diperoleh semakin
besar dividen yang dibayarkan, demikian pula sebaliknya. Kebijakan ini tidak
akan memaksimalkan harga pasar korporasi, disebabkan kebanyakan
pemegang saham tidak ingin variabilitas penerimaan dividen saja sebagai
penentu dalam pemilihan saham.
3. Kebijakan secara kompromi
Dengan kebijakan ini, perusahaan akan membayarkan dividen kepada
pemegang saham dengan jumlah yang selalu meningkat dengan pertumbuhan
yang stabil. Kompromi salah satu pendekatan yang terbaik di dalam
menentukan kebijakan dividen. Kebijakan seperti ini sangat fleksibel, tetapi
akan menyebabkan ketidaktentuan dalam pikiran investor mengenai dividen
yang mereka inginkan.
4. Kebijakan dividen secara rasidu
Kebijakan pemberian dividen dengan cara ini, perusahaan menentukan jumlah
pembayaran dividen per lembar yang dibagikan kecil, kemudian ditambahkan
dengan ekstra dividen bila keuntungannya mencapai jumlah tertentu. Dividen
yang dibayarkan menunjukan jumlah residu dari pendapatan setelah keburuhan
investasi korporasi dapat dipenuhi.
