Menurut Hasibuan (2016;203), kepuasan kerja karyawan dipengaruh faktor-faktor sebagai berikut: 1. Balas jasa yang adil dan layak. 2. Penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian. 3. Berat-ringannya pekerjaan. 4. Suasana dan lingkungan pekerjaan. 5. Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan. 6. Sikap pemimpin dalam kepemimpinanya. 7. Sifat pekerjaan menoton atau tidak
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah