Hendriksen dan Widjajant (1991:203) dalam Agustine (2014) mendefinisikan
pengungkapan (disclosure) sebagai penyajian sejumlah informasi yang
dibutuhkan untuk pengoperasian secara optimal pasar modal yang efisien.
Pengungkapan ada yang bersifat wajib (mandatory) dan ada yang bersifat sukarela
(voluntary). Konsep pelaporan CSR digagas dalam Global Reporting Inisiative
(GRI). Dalam GRI Guidelines disebutkan bahwa perusahaan harus menjelaskan
dampak aktivitas perusahaan terhadap ekonomi, lingkungan dan sosial pada
bagian standard disclosures. Tiga dimensi tersebut kemudian diperluas menjadi
enam dimensi, yaitu ekonomi, sosial, lingkungan, praktek tenaga kerja,
masyarakat, dan tanggungjawab produk, dimana didalamnya terdapat penjelasan
sejumlah 78 item.
Konsep CSR akhir-akhir ini telah berkembang dengan cepat dalam
lingkungan bisnis perusahaan baik ditingkat global maupun dalam negeri,
sehingga memaksa stakeholder perusahaan melakukan praktik CSR. CSR juga
sering dianggap sebagai bagian dari strategi bisnis perusahaan yang berkaitan
dengan kelangsungan usaha dalam jangka panjang. Artinya CSR bukan lagi
dilihat sebagai biaya (cost), melainkan laba (profit) di masa mendatang. Praktik
CSR di Indonesia sangat tepat dilakukan mengingat kondisi perekonomian yang
masih tergolong rendah. Oleh karena itu, perlu kolaborasi yang integratif antara
pemerintah, masayarakat dan para pelaku bisnis sendiri untuk meningkatkan
kepeduliaan sosial yang tinggi untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik dan
untuk meningkatkan nilai perusahaan.
Untuk mengukur pengungkapan CSR berdasarkan Indikator-indikator
menurut Sembiring (2005) yang terdiri dari 78 item sebagai berikut :
1. Lingkungan
1) Pengendalian polusi kegiatan operasi, pengeluaran riset dan
pengembangan untuk mengurangi polusi.
2) Operasi perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau memenuhi
ketentuan hukum dan peraturan polusi.
3) Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi telah atau akan
dikurangi.
4) Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat pengelolaan
sumber alam, misalnya reklamasi daratan atau reboisasi.
5) Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi, minyak,
air dan kertas.
6) Penggunaan material daur ulang
7) Menerima penghargaan berkaitan dengan program lingkungan yang
dibuat perusahaan.
8) Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan.
9) Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah lingkungan.
10) Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah.
11) Pengelolaan limbah.
12) Riset mengenai pengelolaan limbah.
13) Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak lingkungan
perusahaan.
14) Perlindungan lingkungan hidup.
2. Energi
1) Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi.
2) Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi.
3) Penghematan energi sebagai hasil produk daur ulang.
4) Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi konsumsi energi.
5) Peningkatan efisiensi energi dan produk.
6) Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi energi dari produk.
7) Mengungkapkan kebijakan energi perusahaan.
3. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
1) Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja.
2) Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik atau
mental.
3) Mengungkapkan statistik kecelakaan kerja.
4) Mentaati peraturan standar kesehatan dengan keselamatan kerja.
5) Menerima penghargaan berkaitan dengan keselamatan kerja.
6) Menetapkan suatu komite keselamatan kerja.
7) Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan kerja.
8) Mengungkapkan pelayanan kesehatan tenaga kerja.
4. Lain-lain Tentang Tenaga Kerja
1) Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita / orang cacat.
2) Mengungkapkan persentase/jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat
dalam tingkat managerial.
3) Mengungkapkan tujuan penggunaan tenaga kerja wanita / orang cacat
dalam pekerjaan.
4) Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita/orang cacat.
5) Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di tempat kerja.
6) Memberikan bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang
pendidikan.
7) Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja.
8) Mengungkapkan bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang
dalam proses mengundurkan diri atau yang telah membuat kesalahan.
9) Mengungkapkan perencanaan kepemilikan rumah karyawan.
10) Mengungkapkan fasilitas untuk aktivitas rekreasi.
11) Pengungkapan persentase gaji untuk pensiun.
12) Mengungkapkan kebijakan penggajian dalam perusahaan.
13) Mengungkapkan jumlah tenaga kerja dalam perusahaan.
14) Mengungkapkan tingkatan manajerial yang ada.
15) Mengungkapkan disposisi staff dimana staff ditempatkan.
16) Mengungkapkan jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka.
17) Mengungkapkan statistik tenaga kerja, misalnya penjualan per tenaga
kerja.
18) Mengungkapkan kualifikasi tenaga kerja yang direkrut.
19) Mengungkapkan rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja.
20) Mengungkapkan rencana pembagian keuntungan lain.
21) Mengungkapkan informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja
dalam meningkatkan keputusan dan motivasi kerja.
22) Mengungkapkan informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa
depan perusahaan.
23) Membuat laporan tenaga kerja yang terpisah.
24) Melaporkan hubungan perusahaan dengan serikat buruh.
25) Melaporkan gangguan dan aksitenaga kerja.
26) Mengungkapkan informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosiasikan.
27) Peningkatan kondisi kerja secara umum.
28) Informasi reorganisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga kerja.
29) Informasi dan statistik perputaran tenaga kerja.
5. Produk
1) Pengungkafan informasi pengembangan produk perusahaan, termasuk
pengemasan.
2) Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan produk.
3) Pengungkapan informasi proyek riset perusahaan untuk memperbaiki
produk.
4) Pengungkapan bahwa produk memenuhi standar keselamatan.
5) Membuat produk lebih aman untuk konsumen.
6) Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk perusahaan;
7) Pengungkapan peningkatan kebersihan/kesehatan dalam pengolahan
dan penyiapan produk;
8) Pengungkapan informasi atas keselamatan produk perusahaan;
9) Pengungkapan informasi mutu produk yang dicerminkan dalam
penerimaan penghargaan;
10) Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk telah meningkat
(Misalnya ISO 9000).
6. Keterlibatan Masyarakat
1) Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitas
masyarakat, pendidikan dan seni;
2) Tenaga kerja paruh waktu (part-time employment) dari
mahasiswa/pelajar;
3) Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat;
4) Membantu riset medis;
5) Sebagai sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar atau pameran
seni;
6) Membiayai program beasiswa;
7) Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat;
8) Mensponsori kampanye nasional;
9) Mendukung pengembangan industri lokal.
7. Umum
1) Pengungkapan tujuan/kebijakan perusahaan secara umum berkaitan
dengan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat;
2) Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial perusahaan
selain yang disebutkan diatas.
Perhitungan untuk pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan adalah
sebagai berikut (Amilia dan Retrinasari, 2007 dalam Ramadhani, 2012) :
a. Dengan menggunakan variabel dummy, yaitu:
Score 0 : jika perusahaan tidak mengungkapkan item pada daftar
pertanyaan.
Score 1 : jika perusahaan mengungkapkan item pada daftar pertanyaan.
b. Perhitungan indeks tingkat pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
diukur dengan rasio total skor yang diperoleh dengan skor maksimal yang
diperoleh.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah