Konsekuensi Yang Timbul Dari Transformational Leadership (skripsi dan tesis)

Menurut Zhang et al (2014), konsekuensi yang timbul dari Transformational Leadership ialah karyawan memiliki sifat dan sikap efektif pada saat bertugas di perusahaan dan kayawan dapat membina jalinan yang terus-menerus kepada perusahaan. Menurut Zhu et al (2012), konsekuensi yang timbul dari Transformational Leadership juga bisa membuat dan mengidentifikasi keunggulan yang terdapat di dalam perusahaan. Menurut Cheung & Whong (2011), konsekuensi yang timbul dari Transformational Leadership ialah dapat membuat kreatifitas pegawai meningkat. Menurut Aryee & Chu (2012) konsekuensi yang timbul dari Transformational Leadership ialah membangun kemampuan dalam bertugas yang lebih baik yang dipunyai pegawai. Menurut Gyensare et al (2016), konsekuensi yang timbul dari Transformational Leadership ialah pegawai kian mempunyai sikap yang efektif pada saat bertugas serta mempunyai rasa yang tinggi terhadap kesenangan dalam bekerja