Seorang pemimpin merupakan salah satu faktor pendorong
motivasi para pekerja untuk terus meningkatkan prestasi dan jenjang
kariernya untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi dalam suatu
perusahaan. Hal tersebut didorong oleh rasa hormat dan kagum karyawan
terhadap pemimpinnya. Seorang pemimpin yang mampu dikagumi dan
dihormati adalah seorang pemimpin yang dapat memberikan teladan yang
baik bagi seluruh anggota timnya (karyawan). Salah satu contoh gaya
kepemimpinan yang dapat diterapkan dan cukup popular adalah gaya
kepemimpinan transformasional yaitu gaya kepemimpinan yang mampu
memotivasi karyawan yang berfokus pada membangun relasi yang baik
antar anggota tim untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Dapat
disimpulkan semakin tinggi keinginan seseorang untuk mendapatkan
jenjang karier dan posisi yang lebih tinggi semakin tingi juga motivasi
kerja seorang pekerja untuk terus meningkatkan produktivitas dan kualitas
dirinya. Selain kepemimpinan transformasional berpengauh terhadap
kinerja, kepemimpinan transformasional juga berpengaruh terhadap
motivasi kerja. John dan Gregory (2012) menyatakan bahwa,
kepemimpinan berperan penting dalam memotivasi karyawan, serta
motivasi kerja karyawan berdampak pada kinerja karyawan. Berdasarkan
uraian tersebut maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut :
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah