Experienced Workplace Fun

Menurut (Aldag & Sherony, 2001), Experienced Workplace Fun bisa
didefinisikan sebagai sejauh mana tenaga kerja merasakan kesenangan di tempat
kerjanya yang berasal dari faktor-faktor di semua tingkatan dalam organisasi.
Secara umum, orang-orang yang mengevaluasi obyek sikap positif
cenderung terlibat dalam perilaku yang mendorong dan mendukung aktivitas itu.
Berdasarkan logika di atas, karyawan dengan sikap yang positif terhadap
Workplace Fun akan mendukung kegiatan kegiatan yang menyenangkan di tempat
kerja, maka mereka akan merasakan kesenangan yang lebih dalam menjalankan
aktivitas ini dibandingkan dengan mereka yang kurang positif terhadap kegiatan ini
(Choi & Kwon, 2012).