Kompensasi

Menurut Arta dan Surya (2017) kompensasi adalah jumlah paket yang
diberikan perusahaan atau organisasi kepada karyawannya, sebagai imbalan jasa
atas kontribusi yang diberikan. Lalu selanjutnya menurut Robbins dan Coulter
(2012:326) kompensasi merupakan segala yang diterima karyawan dari
perusahaannya tempat bekerja, dalam bentuk finansial maupun non finansial,
sebagai balas jasa dan motivasi bagi karyawan. Sedangkan menurut Z (2017:133)
mendefinisikan kompensasi sebagai imbalan jasa berupa fisik ataupun non fisik,
yang diberikan perusahaan kepada karyawan, sebagai balas jasa terhadap
kontribusi yang diberikan karyawan kepada perusahaan.
Maka dari ketiga definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kompensasi
merupakan suatu balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya,
sebagai bentuk hubungan kerja