Menurut Juniarari (2011) menyatakan bahwa manfaat dari komitmen
organisasi yaitu:
- Para pegawai yang serius menunjukkan komitmen tinggi kepada organisasi
memiliki kemungkinan yang jauh lebih besar untuk menunjukkan tingkat
keikutsertaan yang tinggi dalam organisasi. - Mempunyai keinginan yang lebih kuat untuk tetap bekerja di organisasi yang
sekarang dan bisa terus memberikan sumbangan untuk mencapai tujuan.. - Secara penuh terlibat dengan pekerjaan, karena pekerjaan tersebut merupakan
mekanisme kunci dan saluran individu untuk memberikan sumbangan dalam
pencapaian tujuan organisasi