Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh (Arischa, 2022) mengatakan bahwa
secara simultan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan, hal ini sejalan denga penelitian yang dilakukan oleh (Alfarisi, 2020) menyebutkan
bahwa pemberian upah yang tinggi kepada para pekerja akan meningkatkan produktivitas
pekerja yang dimana upah dapat berfungsi sebagai stimulus bagi karyawan, adaya upah yang
tinggi, maka karyawan akan bersemangat dalam bekerja, maka produktivitasnya akan
meningkat karena pekerja merasa diperlakukan secara adil oleh pengusaha, dengan begitu
mereka akan bekerja lebih giat. Sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Hendri, 2017)
mengatakan bahwa kenaikan kompensasi akan memberikan dampak meningkatnya kinerja
pegawainya dan sebaliknya jika kompensasi yang diberikan kepada pegawai kurang/tidak
baik, maka akan kinerja pegawai akan rendah