Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh (Arischa, 2022) mengatakan bahwa
secara simultan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan karena Suatu kondisi lingkungan kerja dikatakan baik atau sesuai apabila pegawai
dapat melakukan aktivitas kerja secara optimal, sehat, aman, dan nyaman. Kesesuaian
lingkungan kerja dapat dilihat akibatnya dalam jangka waktu yang lama lebih jauh lagi
lingkungan-lingkungan kerja yang kurang baik dapat menuntut tenaga kerja dan waktu yang
lebih banyak dan tidak mendukung diperolehnya rancangan sistem kerja yang efisien, hal ini
juga disampaikan oleh penelitian yang dilakukan (Rahayu, 2019), dan penelitian oleh
(Alfarisi, 2020) yang mengatakan bahwa lingkungan kerja yang baik dalam hal fasilitas
kantor maupun susunan SDM terdapat pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan yang dapat meningkat
