Indikator Lingkungan Kerja

Menurut Munawaroh (2021) indikator lingkungan kerja sebagai berikut :
1) Suasana kerja Suasana kerja adalah kondisi yang ada disekitar karyawan yang sedang
melakukan pekerjaan yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan itu sendiri. Suasana
kerja ini meliputi tempat kerja, fasilitas, cuaca atau suhu udara, pencahayaan, jaminan
keamanan kerja, termasuk juga hubungan dengan orang-orang yang ada di tempat tersebut.
2) Hubungan dengan rekan kerja Hubungan dengan rekan kerja adalah hubungan harmonis,
tanpa ada saling intrik diantara sesama rekan kerja. Salah satu faktor yang dapat
mempengaruhi karyawan tetap tinggal dalam satu organisasi adalah adanya hubungan yang
harmonis dan kekeluargaan merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi
produktivitas tenaga kerja.
3) Tersedianya fasilitas kerja Tersedianya fasilitas kerja yang lengkap walaupun tidak dalam
keadaan baru merupakan salah satu penunjang proses dalam bekerja. Hal ini dimaksudkan
bahwa peralatan yang digunakan untuk mendukung kelancaran kerja lengkap