Keberagaman budaya organisasi memiliki beberapa faktor yang
mempengaruhinya antara lain:
- Beliefs: Beliefs atau keyakinan merupakan suatu penerimaan pernyataan
atau klaim sebagai benar, tergantung pada keadaan serta individu yang
terlibat dalam perusahaan. Beliefs atau keyakinan dapat berkembang secara
cepat ataupun lambat, dan juga pengalaman dari individu di perusahaan juga
memiliki peranan yang besar. - Values: Values atau nilai merupakan hal yang dijadikan pedoman maupun
acuan di dalam semua keputusan yang diambil pihak perusahaan serta
tindakan dari anggota perusahaan yang mencerminkan identitas, tujuan
serta standar penilaian terhadap segala sesuatu. - Rules: Rules atau aturan merupakan suatu norma yang dijadikan sebagai
pedoman di dalam menyelesaikan segala permasalahan yang sedang
dihadapi oleh perusahaan serta aturan juga menjadi acuan di dalam
bertindak dan bersikap sebagai anggota dalam perusahaan (Jankelová,
Skorková, et al., 2021)