Menurut (Mazur, 2014), tujuan dari keberagaman budaya organisasi antara lain:
- Meningkatkan produktivitas, kreativitas, kualitas, layanan pelanggan,
retensi bakat dan kepuasan kerja dalam perusahaan. - Mencapai solusi terbaik ketika perusahaan dihadapkan pada beberapa
persoalan, karena terdapat banyak sudut pandang. - Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif