Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai

Secara umum sistem yang diimplementasikan dalam suatu perusahaan
seharusnya memudahkan pemakai dalam mengidentifikasi data, mengakses
data, dan mengintepretasikan data tersebut. Data dalam informasi tersebut
seharusnya merupakan data yang terintegrasi dari seluruh unit
perusahaan/organisasi sehingga dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan
tugas dalam perusahaan Siregar dan Suryanawa (2009).
Teknologi informasi dengan komputer sebagai motor penggeraknya
telah mengubah segalanya. Pemrosesan informasi berbasis komputer mulai
dikenal orang dan hingga saat ini sudah banyak software yang dapat
digunakan orang sebagai alat pengolah data untuk menghasilkan informasi.
Sarana komputer dalam perusahaan sangat mempengaruhi implementasi
teknologi informasi pada perusahaan. Dengan lebih banyak fasilitas
pendukung yang disediakan bagi pemakai maka semakin memudahkan
pemakai dalam mengakses data yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas
individu dalam perusahaan.
Kenyataan tersebut selaras dengan Teori Task-Technology Fit (TTF),
dimana teknologi membantu individu dalam pelaksanaan tugas-tugasnya atau
tugas jabatan. Prioritas Task-Technology Fit (TTF) adalah interaksi antara
tugas, teknologi, dan individu. Berbagai macam tugas yang pasti
membutuhkan berbagai macam fungsi teknologi yang pasti.
Dalam penelitian Lindawati dan Salamah (2012), menemukan
bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan, hasil tersebut juga didukung dalam penelitin Kinarwanto (2012),
yang menemukan hasil yang sama. Teknologi informasi yang dimanfaatkan
secara maksimal dapat mempermudah pelaksanaan tugas oleh setiap individu
dalam organisasi.