Menurut Diana dan Setiawati (2014), Pengendalian Internal adalah semua
rencana organisasional, metode, dan pengukuran yang dipilih oleh suatu kegiatan
usaha untuk mengamankan harta kekayaannya, mengecek keakuratan dan keandalan
data akuntansi usaha tersebut, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung di
patuhinya kebijakan manajerial yang telah ditetapkan.
Model Pengendalian Internal COSO (1992) dalam Diana dan Setiawati
(2014), mendefenisikan pengendalian internal sebagai proses yang
diimplementasikan oleh dewan direksi, manajemen, serta seluruh staf dan karyawan
di bawah arahan mereka dengan tujuan untuk memberikan jaminan yang memadai
atas tercapainya tujuan pengendalian. Tujuan pengendalian tersebut meliputi:
- Efektivitas dan efisiensi operasi.
- Reliabilitas pelaporan keuangan.
- Kesesuaian dengan aturan dan regulasi yang ada.
Lima komponen dalam model pengendalian COSO adalah: - Lingkungan pengendalian..
- Aktivitas pengendalian.
- Penaksiran risiko.
- Informasi dan komunikasi.
- Pengawasan