Tipe-tipe kepemimpinan menurut Besse Mattayang (2019:2) dapat
diklasifikasikan menjadi enam tipe sebagai berikut:
- Tipe otoritas (autocrat)
Hak formal dan sah dari seorang manajer untuk membuat
keputusan, mengeluarkan perintah dan mengalokasikan sumber daya
untuk mencapai hasil yang diinginkan secara organisasi. - Tipe Peternalistik
Kuatnya ikatan primordial, kehidupan Masyarakat yang
komunalistik, peranan adat istiadat yang sangat kuat, dan hubungan
personal antar Masyarakat yang intim. - Tipe Kharismatik
Kemampuan menggunakan keistimewaan atau kelebihan sifat
kepribadian dalam mempengaruhi fikiran, perasaan dan tingkah laku
orang lain, sehingga dalam suasana batin mengagumi dan
mengagungkan pemimpin bersedia berbuat sesuatu yang dikehendaki
oleh pemimpin. - Tipe Kepemimpinan Demokratis
Gaya kepemimpinan yang memiliki karakteristik ebagai berikut,
menganggap bawahan sebagai makhlik yang termulia di dunia,
selalu berusaha mensinkroniskan kepentingan dan tujuan organisasi
dalam kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya. - Tipe Militeristis
Kepemimpinan yang bertipe milisteristis senang dengan
formalitas. Mereka sering menuntut kedisiplinan yang tinggi dari
bawahan untuk mencapai tujuan