Pengertian Manajemen Sumber daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia merupakan sistem yang terdiri dari
banyak aktivitas interdependen (saling terkait satu sama lain). Aktivitas
ini tidak berlangsung menurut isolasi : yang jelas setiap aktivitas
mempengaruhi sumber daya manusia lain. Misalnya keputusan buruk
menyangkut kebutuhan staffing bisa menyebabkan persoalan
ketenagakerjaan, penempatan, kepatuhan sosial,hubungan serikat buruh,
manajemen, dan kompensasi.
Manajer sebagai ilmu dan seni untuk mencapai suatu tujuan melalui
kegiatan orang lain. Artinya tujuan dapat dicapai bila dilakukan oleh satu
orang atau lebih. Sementara itu manajemen sumber daya manusia sebagai
suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan
manusia dalam suatu Perusahaan
Manajemen sumber daya manusia mencakup kata manajemen dan
sumber daya manusia. Manajemen adalah seni mengelola proses
penggunaan orang dan sumber daya lainnya secara efisien dan efektif
untuk mencapai tujuan tertentu. Menurut (Hasrianti Huzain 2021)
manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu cabang ilmu
manajemen yang berfokus pada pengaturan peran sumber daya manusia
dalam kegiatansuatu organisasi. Untuk mencapai tujuan tentunya suatu
organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang merupakan
pengelolaan sistem, agar sistem ini dapat berjalan. Bukan hanya sumber
daya manusia yang di butuhkan organisasi tetapi juga membutuhkan
kepemimpinan yang baik dan tegas.
Menurut Hery (2019 : 2) mengatakan bahwa manajemen sumber daya
manusia menjasi bagian dari tugas manajer dalam pengorganisasian.
Manajemen sumber daya manusia meliputi aktivitas seperti mewawancarai
calon pegawai, mengorientasi pegawai baru, mengevaluaso kerja,
merancang program pelatihan dan konpensasi.
Berdasarkan definisi yang telah dikemukakan oleh para ahli, maka kita
dapat membangun sebuah definisi serta pemahaman baru tentang
manajemen sumber daya manusia, yaitu sebuah ilmu serta seni dalam
kegiatan perencanaan, pengelolaan, dan penegmbangan segala potensi
sumber daya manusia dalam suatu organisasi kedalam sebuah desain
tertentu yang sistematis, sehingga manusia mencapai tujuan, baik individu,
Masyarakat, maupun organisasi.