Adapun Menurut Sibarani (2018: 19):
- Kerjasama
Kerjasama dilakukan oleh sebuah tim lebih efektif daripada kerja secara
individual. Kontribusi tiap-tiap individu dapat menjadi sebuah kekuatan yang
terintegrasi. Individu dikatakan bekerja sama jika upaya-upaya dari setiap
individu tersebut secara sistematis terintegrasi untuk mencapai tujuan bersama.
Semakin besar integrasinya semakin besar tingkat kerja samanya. Indikator-
indikator kerja sama sebagai alat ukurnya sebagai berikut:
a. Tanggung jawab secara bersama-sama menyelesaikan pekerjaan, yaitu
dengan pemberian tanggung jawab dapat tercipta kerjasama yang baik.
b. Saling berkontribusi, yaitu dengan saling berkontribusi baik tenaga
maupun pikiran akan terciptanya kerjasama.
c. Pengerahan kemampuan secara maksimal, yaitu dengan mengerahkan
kemampuan masing-masing anggota tim secara maksimal, kerjasama akan
lebih kuat dan berkualitas. - Kepercayaan
Kepercayaan adalah keyakinan bahwa seseorang sungguh-sungguh dengan apa
yang dikatakan dan dilakukannya. Kerjasama tim yang berkinerja tinggi
dicirikan oleh kepercayaan (trust) timbal balik yang tinggi di antara anggota-
anggotanya. Artinya para anggota meyakini akan integritas, karakter dan
kemampuan setiap anggotanya. Indikator-indikator kepercayaan, yaitu:
a. Kejujuran, yaitu dengan adanya kejujuran anggota tim akan menciptakan
rasa saling percaya.
b. Pemberian tugas, yaitu dengan pemberian tugas pada anggota tim berarti
telah memberikan kepercayaan bahwa anggota tim mampu
melaksanakannya.
c. Integritas, yaitu setiap anggota dianggap memiliki integritas atau bersikap
sebenarnya (truthfulness) dalam bekerja. - Kekompakan
Kekompakan adalah tingkat solidaritas dan perasaan positif yang ada dalam
diri seseorang terhadap kelompoknya. Indikator-indikator sebagai berikut:
a. Saling ketergantungan tugas, yaitu saling ketergantungan pada tugas
menciptakan kekompakan.
b. Saling ketergantungan hasil, yaitu anggota tim merasa hasil yang dicapai
bukanlah hasil secara individu, tetapi hasil kekompakan bersama dalam
bekerja.
c. Komitmen yang tinggi, yaitu anggota tim dianggap memiliki komitmen
yang tinggi pada tujuan yang akan dicapai tim