Disiplin Kerja

Kedisiplinan merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia yang
terpenting. Disiplin kerja yang baik mencerminkan rasa tanggung jawab seseorang
atas tugas-tugas yang diberikan kepadanya, karena telah mentaati semua peraturan
yang berlaku dalam suatu organisasi. Dalam hal disiplin kerja sering dibicarakan
dalam kondisi yang sering kali timbul bersifat negatif, karena lebih dikaitkan
dengan sanksi atau hukuman seperti terlambat masuk kerja. Tanpa disiplin
karyawan yang baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal.
Maka dari itu disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan